Analista de Reparaciones

En Assetplan somos líderes de renta residencial en Chile, operando actualmente más de 43.000 propiedades para clientes retail e institucionales y más de 90 edificios multifamily, con presencia en Chile y Perú. Desde hace más de 10 años que innovamos y traemos tecnología al mundo inmobiliario.

Somos un equipo joven, de estructura horizontal y cultura abocada al aprendizaje. Valoramos la proactividad y actitud para enfrentar desafíos, trabajando en base a objetivos. Aquí podrás demostrar todo tu talento, siendo capaz de presentar tus ideas en un ambiente de respeto mutuo y colaboración.

¡Te invitamos a unirte a nuestro cambio! Para que las personas vivan como imaginan, tanto en su trabajo como en su hogar.

Estamos buscando a un Analista de Reparaciones proactivo y detallista, que pueda integrarse a un equipo de trabajo joven y dinámico. Será encargado de gestionar y controlar oportunamente los presupuestos de reparación de unidades en Onboarding y Rotación para optimizar el tiempo de reacondicionamiento de las unidades administradas, procurando una buena calidad de ejecución.

🚀Tus principales responsabilidades serán:

• Mantener una comunicación fluida con las distintas áreas que interactúan con el proceso de rotación.
• Realizar un seguimiento diario de los presupuestos de unidades de rotación y onboarding.
• Controlar los tiempos en los diferentes estados de un presupuesto.
• Gestionar incidencias en la ejecución de presupuestos, modificaciones, ajustes y cierres.
• Liderar la relación con los contratistas activos.

🧠¿Qué necesitas para postular?

• Experiencia previa en rubro inmobiliario, construcción y/o gestión de contratistas.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado.
• Conocimiento de Zendesk y Office.

🌱Lo que te ofrecemos

• Ambiente dinámico, con un equipo innovador y enfocado en el aprendizaje continuo.
• Beneficios como días extras de vacaciones, copago de seguro complementario, reajuste anual por IPC, bono por resultados de empresa, y mucho más.

🛠️Requisitos para postulantes internos

• Llevar mínimo un año en el cargo actual.
• Debe tener un buen desempeño y cumplimiento de KPI's (dentro o sobre lo esperado).
• No puede ser trasladado a cargos de menor renta.
• Enviar correo al mail interno de selección con CV adjunto y cargo a postular en el asunto.